İşçilerin 15 dakikalık mola hakkını gasbeden Sırma Su resmi hakkı değil verdiğini aldığını açıkladı
Türkiye’nin büyük gıda şirketlerinden Sırma Grup’a ait Sırma Su Şirketi, çalışanların ihtiyaç molalarını iptal etti. 15’er dakikalık dinlenme molalarını kaldıran patronlar ayrıca sigara içme alanına ve kafeteryaya da inmelerini yasakladı.
Molaların suiistimal edildiğini öne süren patronların bundan kasıtlarının, işçilerin mola sırasında kendi aralarında konuşmaları olduğu çalışanlar tarafından belirtiliyor.
Patronlar işçilerin mücadeleyle kazandıkları ve yasalara da geçirdikleri dinlenme hakkını fırsatını buldukları her anda gasbetmek istiyorlar. Denetimsizliğin, güvencesiz çalışmanın alabildiğine yaygınlaşıp, derinleştiği koşullarda bunu daha kolay yapıyor, işçiye kölece çalışma koşullarının en barbar biçimlerini dayatabiliyorlar.
İşçiler tutum aldıklarındaysa gasbettikleri şeyin kendi lütufları olduğunu iddia edip, “ben verdim, suiistimal ettiler diye de aldım” diyebiliyorlar. Tıpkı Sırma Su’yun patronlarının yaptığı gibi. Onlar da, sorun işçiler tarafından gündemleştirilince kamuoyuna “yasal mola haklarını değil, onlara ek olarak bizim verdiklerimizi kaldırdık, çünkü suiistimal ettiler” gibi bir açıklama yapmak zorunda kaldılar. Oysaki su içmenin, saniyelik zaman diliminde yerinden kıpırdamanın bile yasak olduğu işyerinde patronun işçilere ek mola hakkı vermeyeceğini anlamak zor değil.
İşçinin en doğal hakkı olan molalara bile göz dikildiğini düşünecek olursak patronların nasıl bir hoyratlık ve açgözlülükle hareket ettiklerini görürüz. İşçi sınıfına nasıl bir cehennemin dayatıldığını, dayatılmak istendiğini…