Salı, 3 Nisan 2018 (8 yıl 1 ay önce)
Taşerona kadro düzenlemesi sonucunda belirtilen şartları taşıyan ve sınavda başarılı olan işçilerin sürekli işçi pozisyonuna geçişleri sürerken, işçilere verilen ve imzalamaları istenen belgeler arasında tazminatsız işten çıkarılmayı kabul ettiklerine yönelik bir belge de yer alıyor. Marmara Üniversitesi Hastanesi’nde kadroda adı olan ve bugün itibariyle imza atacak olan işçilere gerekli şartları taşımadığının sonradan anlaşılması halinde “tazminatsız” işten atılacağını taahhüt edecekleri bir belge verilerek imzalamaları istendi.
Bu belgede “696 sayılı KHK gereğince sürekli işçi kadrosuna yapılan atamam sonrasında Kanun ve Mevzuatta belirtilen şartları taşımadığımın anlaşılması halinde görevime tazminatsız olarak son verileceğini kabul ve taahhüt ederim” yazıyor. Yani işçiler herhangi bir gerekçeyle işten çıkarıldıklarında tazminat hakları olmayacak. Bundan kendi istekleri ile feragat etmeleri zorunlu kılınmış durumda.
Ayrıca daha önce emekli oldukları için ücretli izne çıkarılan ve kadroya alınmayacakları duyurulan işçiler dün itibariyle işbaşı yaptı, sadece yarım gün çalışabilen işçilere öğleden sonra artık işe gelmemeleri söylendi. Tazminatlarını isteyen bu işçilere taşeron firma yetkilileri, onları işten kendilerinin çıkarmadığı, devletin çıkardığı, bu nedenle de tazminatlarını gidip onlardan almaları gerektiği cevabını verdi. Yani işten çıkarılan işçiler tazminatları konusunda da bir muhatap bulamıyor.
Marmara Üniversitesi Hastanesinde gerekli koşulları sağlayan 17 işçinin yayınlanan kadro listesinde adı olmadığı öğrenildi. Bu işçilerin neden listede yer almadığı ile ilgili ise yapılan bir açıklama yok.
